セミナー概要

日本の企業の多くが未だに人事評価をExcelで運用しているという話を聞きます。  Excelは柔軟な運用がしやすい一方で、情報の共有がしにくい、作業工数がかかるといった制約によって、人事評価の情報が活用できない、人事評価の形骸化につながる要因となっています。   業種や企業の規模を問わず人事評価をシステム化することで、人事評価が社員の育成や行動変革を促す大きな引き金となります。 キャリアパス、研修制度など育成の仕組みと人事評価が連携しているシステムの作り方の事例をご紹介します。

持ち帰っていただきたい3つのノウハウ

  1. どのように人事評価を社員の育成につなげていくか
  2. システムを活用した目標管理と人事評価の目的の浸透のさせ方
  3. 自社の人事評価制度にふさわしいシステムの選び方

開催概要

日時:2015年6月11日(木)16:30-18:00(受付時間:16:15-16:30)

会場:東京都 渋谷区 恵比寿南 1-5-5 JR恵比寿ビル11F (地図)

交通:JR線 恵比寿駅より徒歩1分(JR恵比寿駅直結)
   東京メトロ日比谷線 恵比寿駅より徒歩3分

参加料:無料

定員:10名様

主催:株式会社シルクロードテクノロジー

プログラム

16:30 - 17:00:「社員の育成につなげた人事評価実践事例の紹介」

17:00 - 17:20:「目標管理・人事評価システムの利用イメージ」

17:20 - 17:50:「システムの操作体験」

17:50 - 18:00:質疑応答

東京(恵比寿)  2015年6月11日(木)

「人事評価」を「育成」につなげる! ITを活用した仕組みの作り方

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